“上海泽陈咨询的专业团队有着丰富的经验，对职位的理解会比竞争对手更为深刻，也就使得他们总是能够在第一时间找到优质的候选人，为我们生意发展提供了很多实质性的帮助。”（某世界500强企业亚太区总经理）

“和上海泽陈咨询合作过程，总是很顺利愉快的，无论是高级职位，还是一些普通的职位，他们都能提供同样高质量的服务，很值得信赖。”（国内某大型互联网公司人力资源总监）

“上海泽陈对中国市场了解深刻，帮助了我们在中国市场的开拓事务，很显然，随着市场的不断扩大，今后我们还会在更多领域进行更深度的合作。”（某著名科技公司中国区人力资源总监）

在长期发展的历程中，泽陈形成了一套行之有效的工作方法，让泽陈能第一时间解决客户的燃眉之急，满足其人才招聘的需求。

✩需求分析：通过充分研究客户公司的业务、企业文化，以及市场动态等全方面的信息，与客户共同明确职位的需求。

✩人才搜寻：针对给定的需求和项目，公司内部会成立专门的团队负责，通过制定合理的搜寻方案，联系有意向的候选人，并定时给客户公司汇报工作进展。

✩人才甄选：通过跟候选人的接触、沟通面试，对候选人进行全方位的评估，将合适人选推荐给企业。

✩推荐报告：向客户公司提供专业的推荐报告。

✩安排面试：安排客户公司与候选人的面谈，收集并通知双方面试后的反馈结果。

✩背景调查：客户初步选定候选人后，应客户要求，将对候选人进行针对性的背景调查，并向客户提交背景调查报告，以确保候选人的真实、可靠。

✩后续服务：确保候选人能够如期入职，同时帮助候选人尽快融入新的工作环境，持续关注客户公司和候选人的发展，将这份友好的合作关系持续下去。

上海泽陈专注于高级人才的寻访，在为客户公司和候选人创造满意的同时，更加关注公司内部员工的发展。做一个行业内精益求精的猎头公司，做一家为内部员工所热爱的成长平台，是泽陈从始至终的愿景和一直努力的方向。 “授人以鱼”且“授人以渔”，上海泽陈在提供具有竞争力薪资和福利的基础上，力求为每一位员工提供长远的发展，在公司长期的建设过程中，我们形成了一套科学有效的培训、辅导机制，帮助了很多员工实现了自身的大飞跃。

如果，你有志于在高级人才的寻访领域寻求职业发展，同时
●希望早日实现财务自由，拥有自己的生意
●对人生充满激情，希望被爱愿意接受挑战
●愿意学习和提高，并有强烈的自我驱动力
●有良好的人际沟通能力，能在压力下工作
那么你可以和泽陈聊一聊，我们和你一起实现梦想，并且和你一起去帮助其他人实现他们的梦想。